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不锈钢装饰管厂家直销316L不锈钢装饰管首钢之变”引发广泛关注，首钢园火速“出圈”成为“世界网红地”冬奥期间，海内外各大媒体对首钢进行密集报道，盛赞首钢之变，从2022年2月4日冬奥会开幕到2月16日首钢滑雪大跳台结束比赛的13天里，海内外各大媒体对大跳台和首钢园的各类报道累计达93000余条；从2021年10月26日冬奥会倒计时100天到冬残奥会结束，累计各类媒体有关首钢园的报道破纪录地超过22万条；首钢园登榜“2022中国新时代100大建筑”，首钢滑雪大跳台和首钢园成为“世界网红地”。百年首钢抓住冬奥机遇实现华丽转身，成为北京城市深度转型重要标志首钢滑雪大跳台宛如飘在空中的彩带，诉说着冬奥精彩。如何谋划好后冬奥文章，组织实施以新首钢为核心的京西行动计划，加速凤凰涅槃，打造面向未来、面向年轻人、面向国际化的活力空间和发展热土，成为“一起向未来”的城市复兴新地标，在新时代首都发展中展现新形象、新作为成为首钢园区面对的新任务。一年来，首钢抓住冬奥机遇，组织制定后冬奥时期产业复兴、活力复兴任务清单，组织实施京西转型发展三年行动计划，坚持开放合作，走专业化、市场化、国际化运营开发模式，积极引入新业态、新模式、新场景，在重大项目落地、产业集聚、活力释放等方面均取得积极成效，园区发展重心和工作方向逐步从开发建设为主向招商运营为主转变，从任务型企业向效益型企业转变，从服务保障冬奥向场馆赛后利用转变。
不锈钢装饰管 201不锈钢装饰管厂家 1月16日，中华全国总工会办公厅发出通知，公布《职工生活品质全总试点单位名单》，天津荣程联合钢铁集团有限公司榜上有名。为积极打造服务职工综合体、引导企业塑造幸福生活环境，职工生活品质，2022年8月初，天津市总工会下发通知，组织开展职工生活品质试点评选工作，津南区积极选树申报，共3家企业参加市级评选。经市总工会评审，天津荣程联合钢铁集团有限公司受到关注，被纳入市级试点单位并被市总工会参加中华全国总工会评选。经全国总工会评审，今年初，天津荣程联合钢铁集团有限公司被列为第二批职工生活品质全总试点单位，进行重点推动。根据计划，自2022年底至2025年底，荣程联合钢铁集团有限公司将重点从改善职工生活条件、强化职工困难帮扶、加强职工福利待遇、强化服务体系、加强职工人文关怀、打造和谐劳动关系等方面，创新培育服务职工项目，着力解决职工在生活服务、身心、托育托幼、劳动等方面遇到的问题，不断职工生活品质。津南区总工会将会同基层工会着力加强对荣钢企业试点的监管指导，推动取得预期效果。同时，坚持聚焦津南区重点龙头企业，继续推进职工生活品质试点的选树、培育打造，充分发挥工会作用，创新服务职工载体，更好满足广大职工美好生活需求。
不锈钢装饰管建龙集团董事长、总裁张志祥指出，建龙集团与中国一重的合作由来已久。在建龙集团起步时期，双方就合作打造了我国条完全国产的热连轧中宽带生产线，自那时起彼此就成为推动行业连铸国产化、快锻国产化的重要合作伙伴。他表示，希望未来双方在优势互补的同时，加强在重大科研项目的联合创新，携手推动国内冶金装备升级和行业高质量发展。中国一重董事、总经理、党委副书记徐鹏，一重机械股份副总经理蒋金水；建龙集团副总裁黄丹，建龙北满特钢总经理巩飞、党委书记王伟先及双方相关部门负责人出席了签约仪式。来源：建龙集团省级高技能人才培训基地建设项目，是为加强高技能人才队伍建设，培养大批急需紧缺高技能人才，促进区域经济和产业发展而设立的重大人才建设项目。未来两年，德龙钢铁将依托该项目，重点加强焊接、自动化、检测技术及应用三大专业建设。通过深化产教融合、校企合作构建完善的人才培养体系；深化内训师培养与转化改革，创新完善专业内训师队伍培养体系；深化与产业对接的专业实训基地建设，创新完善专业实训基地提质扩能运行机制。高技能人才基地建设工作将进一步强化企业的技能人才师资力量，高技术、高技能培训师占比将逐步达到50％以上。持续优化升级重点专业的基础建设，包括实训场地、培训设备及网络教育平台，保持技能人才培训能力在2000人次的水平。同时，德龙钢铁将通过对培训形式、课程设置、教材开发等方面的经验总结，提炼出具有德龙特色的可复制、可推广的培训模式。高技能人才基地建设将对缓解企业结构性缺员，提高企业核心竞争力，推动公司高质量发展产生重要的意义。立德、立业、立回报。德龙钢铁将始终坚持技能兴企、人才强国战略，充分发挥高技能人才培训基地作用，以提质培优、增值赋能为导向，全力落实省级高技能人才培训基地建设任务，提高人才培养质量，着力造就拔尖的技能人才，为促进高技能人才队伍建设，推动区域经济发展做出更大贡献。
