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一级建造师报名条件中有关学历或学位的要求是指经 教育行政部门承认的正规学历或学位，工作年限和从事建设工程项目施工管理工作年限是指取得规定学历前后从事该项工作时间的总和，全日制学历报考人员，未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。报考条件中涉及专业工作时间期限的，均计算到报考当年年底。
一级建造师的主要工作内容：1、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计；2、提供各种建筑主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等；3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题；4、参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改，等等。
一级建造师是干什么的，建造师的岗位职责，认真贯彻执行 有关劳动保护法令和制度，以及公司的规章制度。在公司总经理和总工程师的领导下，调剂施工力量，组织相应的工作管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务。
国营企业一级建造师工程项目经理薪资要多少钱？在我国一般公司针对工程项目经理的招骋上边薪资待遇在11000元上下，上下左右波动区段在8000到12000元，依据地域不一样与承担项目大小，及其终的分红决策。
一级建造师是相对性于大部分私人企业而言的，能够说成很高薪工作的岗位。但是，很多人还是想从国企工作，工作稳定，福利待遇好。
国有企业一级建造师项目经理的年薪是多少？据统计，只是以月薪而言，国营企业一建的工程项目经理薪水都是比不上私人企业，资料显示，国营企业一建工程项目经理的月薪招人上只能8000到10000元上下，实际招聘面试商谈不做讨论。
不难看出月薪是比不上私人企业的。可是假如算上工作中福利就另说了了。例如国营企业一级建造师的工程项目经理在年尾分红上边，少的全是2万余元起步，假如承担新项目够多够大，那么超过3-5万都是有的，那样计算下来的话，总体是比私人企业好许多的。
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一级建造师从事建筑业还除了挂＊靠还有很多体现含金量的地方。拿到一建后，除了挂＊靠能做什么呢？
成为一级建造师，待遇肯定也会更高一等，在工地上，项目经理与普通搬砖人员的待遇实际相差很大。但是做项目经理的必要条件之一，就是要有一级建造师。许多搬砖群众和项目经理之间，只差了一个一级建造师，可待遇却相差非常大。对于有丰富经验的部分施工人员来说，有了一级建造师，可以顺理成章的主持项目，升职加薪。
同等条件下，拥有了一级建造师，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、一级建造师、履历、学历。。
另一方面，一级建造师资质改革给建筑业带来的直接影响，是让借用资质模式失去了生存的土壤。业内人士都知道，传统建筑企业的扩张，往往建立在资质借用模式的基础之上。
被借用企业长期以收取“管理费”的形式生存，不仅造成了项目管理的混乱，给质量带来了隐患，而且被挂靠企业本身管理能力逐步蜕化，核心竞争力随之丧失，不利于企业的长远发展。
一级建造师资质改革强调以市场化为导向，追求规范化发展，着重发展自身企业，企业着重培养自有人才。故此建造师的“钱景”只会越来越好，持续暴走。
一级建造师是目前建筑行业中比较急缺的，每年报考的人很多。考过一建的优势还是很多的，很多人会选择挂靠。那么一建挂靠注意事项有哪些？其实不管是一级建造师在进行挂靠还是去注册的时候都会面临很多细节性的风险。
